المورد البشري هو أحد الأضلاع الثلاثة في مثلث النجاح لأي منظمة
مثلث النجاح يتكون من ثلاثة أضلاع رئيسية
1المورد البشري
2الاستدامة المالية
3الإجراءات والسياسات
في نظام رافد اهتمام كبير بهذا المورد (عضو المجلس - الموظف - المتطوع)
- مكتب إلكتروني خاص يحتوي على أكثر من 46 خاصية يستطيع من خلالها الموظف إدارة أعماله إلكترونياً بكل سهولة
- إدارة ملفات الموظفين وتسجيلهم إلكترونياً على الإدارات التي يعملون بها
- إدارة حضور وانصراف إلكترونية
- إدارة تقييم يتم من خلالها بناء نموذج تقييم خاص لكل موظف بحسب تخصصه
- بوابة توظيف إلكترونية يتم من خلالها طرح الفرص الوظيفية والتعامل مع المتقدمين بالشفافية عالية واختيار الأفضل
- إدارة الإجازات والاستئذانات والغيابات والأرصدة والطلبات من الموظفين ومتابعتها
- إدارة مسيرات الرواتب والخصومات وارتباطها بالمالية
- إدارة تحفيز إلكترونية مرتبطة بملف الإنجاز لدى الموظف
- إدارة برامج يمكن من خلالها تنفيذ دورات تطويرية تأهيلية للموظفين
- إدارة تطوع مرتبطة بالفرص التطوعية التي تطرحها الجمعية
