إدارات النظام

إدارة الموارد البشرية

عفوا، لا يوجد محتوي في هذه الصفحة

انتظرونا مع مزيد من التحديثات قريبا

بالإضافـة إلــى متابعــة ملفــات الموظفــين وتجهـيزها إلكترونيا وما يتعلق بشؤون الموظفيــــــن واحتيــــاجاتهـــم التطــــويريـــة فــــإن النظـــام يتمـــــــيز بالتالـــــي:

إدارة حضور وانصراف الكترونية بديلاً عن البصمة والتوقيعات الورقية.
بناء إدارة تحفيز الكترونية تعتمد على مؤشرات الأداء الخاصة بكل موظف ونسب.
الإنجاز ويمنح الموظف بطاقة تستاهل الكترونياً دون تدخل من الإدارة.
والتي تحتوي على العديد من المزايا بحسب إمكانيات الجمعية وقوة بناء الشراكات.
إدارة تقييم خاصة بكل موظف بحسب طبيعة عمله تحقيقاً لمبدأ العدالة والشفافية.
إدارة توظيف الكترونية مرتبطة ببوابة التوظيف على الموقع.
إمكانية عمل الموظف عن بعد وعدم تأخر العمليات الداخلية في الجمعية.
إدارة تطوع متكاملة مرتبطة ببوابة التطوع بموقع الجمعية.

مكونات النظام