- خصوصية لكل موظف على النظام من خلال معرف وكلمة مرور خاصة به واكثر من 10 ميز الكترونية مع تحمل لكامل المسؤولية عن حسابة وما يسند له من صلاحيات ومهام .
- ألية تواصل فعاله ومرنه بين الموظف والإدارات العليا من خلال النظام لتقديم المقترحات او الشكاوى او الاعتراضات .
- يستطيع الموظف الاطلاع على سجله الوظيفي من خلال حسابه الخاص ومعرفة مؤشرات الأداء الخاصه به وتطويرها .
- الموظف يستطيع معرفة مهامه وصلاحياته داخل الجمعية بشكل دقيق .
- إدارة مهام عالية الأداء مرتبطة بكل الإدارات ومستخدمي النظام .
- النظام يحتفظ بالمهام المنجزة وغير المنجزة للموظف في ملفه الالكتروني وبالتالي يمكن متابعتهُ وتقيمه بشكل دقيق .
- توجد ألية تحفيز الكترونية داخل النظام مرتبطة بالملف الالكتروني للموظف آلياً ودون تدخل بشري.
- إدارة موارد بشرية متكاملة على النظام للتعامل مع الموظفين وتزويدهم بكل جديد من التنظيمات .
- إدارة توظيف الكترونية مرتبطة بالموقع الخاص بالجمعية لضمان فرص عادلة للشباب والفتيات .
- لكل موظف نموذج تقييم خاص به حسب طبيعة عمله يتم بناؤه داخل النظام .
