التمكين التقني

آلية التمكين التقني في رافد

آلـــية

التمكين التقني في رافد

نحن ندرك ان التمكين ليس دورة تدريبية تعطى للموظف فقط

بل لا بد ان يتبع ذلك إجراءات وممارسات عملية يطبق من خلالها الموظف ما تدرب عليه حتى يتم تحقيق مفهوم التمكين وبالتالي تحقيق الأهداف

ونحن نسعة مع الجمعية التي تتعاقد معنا في تمكين التقنية لديها من خلال العديد من الإجراءات منها

تخصيص مسؤول عن التحول الرقمي داخل الجمعية مهمته الاشراف على عملية التحول وتدريبه على ذلك من خلال إدارة التمكين التقني في النظام
بناء خطة التحول
قياس مستوى أداء الموظفين تقنيا وعمل دورات تدريبية خاصة
التنسيق والمتابعة مع الدعم الفني في رافد
تحفيز الموظفين ومتابعة التعثرات وحلها أولا بأول
تدريب كل موظف على إجراءات العمل في رافد من خلال فريق الدعم الفني في رافد
متابعة التعثرات وتقديم دورات تدريبية مركزة لتحسين الأداء
المتابعة مع الدعم من خلال الشات من حساب كل موظف